Politique de Confidentialité

Date de dernière mise à jour : [date]

Introduction

RH'Eveil s'engage à protéger votre vie privée et vos données personnelles. Cette politique de confidentialité vous explique comment nous collectons, utilisons, partageons et protégeons vos informations personnelles conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et aux lois applicables en matière de protection des données.

En utilisant notre site web ou nos services, vous acceptez les pratiques décrites dans la présente politique de confidentialité. Nous vous encourageons à la lire attentivement.

1. Données collectées

Nous pouvons collecter les types d'informations suivants :

• Informations d'identification : nom, prénom, adresse email, numéro de téléphone, adresse postale.
• Informations professionnelles : entreprise, fonction, secteur d'activité.
• Données de candidature : CV, lettres de motivation, références professionnelles.
• Données techniques : adresse IP, type de navigateur, pages visitées, temps passé sur le site.
• Cookies et technologies similaires : comme décrit dans notre Politique de Cookies.

2. Finalités du traitement

Nous traitons vos données personnelles pour les finalités suivantes :

• Répondre à vos demandes d'information ou de contact
• Fournir nos services de conseil en RH et communication
• Gérer les candidatures pour nos offres d'emploi ou les candidatures spontanées
• Envoyer des communications commerciales ou newsletters (avec votre consentement)
• Améliorer notre site web et nos services
• Respecter nos obligations légales et réglementaires
• Protéger nos droits et intérêts légitimes

3. Base légale du traitement

Nous traitons vos données personnelles sur les bases légales suivantes :

• Consentement : lorsque vous nous avez donné votre consentement explicite.
• Exécution d'un contrat : lorsque le traitement est nécessaire à l'exécution d'un contrat auquel vous êtes partie ou à l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande.
• Intérêts légitimes : lorsque le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par RH'Eveil ou par un tiers, à moins que ne prévalent vos intérêts ou libertés et droits fondamentaux.
• Obligation légale : lorsque le traitement est nécessaire au respect d'une obligation légale à laquelle nous sommes soumis.

4. Conservation des données

Nous conservons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire pour les finalités pour lesquelles elles ont été collectées, sauf si une période de conservation plus longue est requise ou permise par la loi.

Les critères utilisés pour déterminer nos périodes de conservation incluent :

• La durée pendant laquelle nous avons une relation continue avec vous
• Les obligations légales auxquelles nous sommes soumis
• Les délais de prescription applicables
• Les périodes de conservation recommandées par les autorités de protection des données

5. Partage des données

Nous pouvons partager vos données personnelles avec :

• Nos employés et collaborateurs autorisés à traiter les données personnelles
• Nos sous-traitants qui fournissent des services pour notre compte (hébergement, CRM, outils marketing, etc.)
• Nos partenaires commerciaux, avec votre consentement lorsque cela est requis
• Les autorités compétentes, lorsque cela est requis par la loi

Nous veillons à ce que tous les tiers avec lesquels nous partageons vos données respectent des niveaux appropriés de protection des données et de confidentialité.

6. Transferts internationaux de données

Nous pouvons transférer vos données personnelles vers des pays situés en dehors de l'Espace Économique Européen (EEE). Dans ce cas, nous prenons des mesures appropriées pour garantir que vos données bénéficient d'un niveau de protection adéquat, telles que la conclusion de clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne.

7. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre la perte, l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération ou la destruction. Ces mesures incluent, sans s'y limiter :

• Le chiffrement des données sensibles
• Des contrôles d'accès stricts
• Des politiques et procédures de sécurité
• La sensibilisation et la formation de notre personnel

8. Vos droits

Conformément aux lois applicables sur la protection des données, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :

• Droit d'accès : vous pouvez demander une copie des données personnelles que nous détenons à votre sujet.
• Droit de rectification : vous pouvez demander la correction des données personnelles inexactes ou incomplètes.
• Droit à l'effacement : vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles dans certaines circonstances.
• Droit à la limitation du traitement : vous pouvez demander la limitation du traitement de vos données personnelles.
• Droit à la portabilité des données : vous pouvez demander le transfert de vos données personnelles à vous-même ou à un autre responsable du traitement.
• Droit d'opposition : vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles pour des raisons liées à votre situation particulière.
• Droit de retirer votre consentement : lorsque le traitement est fondé sur votre consentement, vous pouvez le retirer à tout moment.

Pour exercer ces droits, veuillez nous contacter via [email] ou par courrier à l'adresse suivante : [adresse]. Nous répondrons à votre demande dans le délai prescrit par la loi applicable.

9. Réclamations

Si vous estimez que le traitement de vos données personnelles constitue une violation du RGPD, vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) ou de l'autorité de protection des données de votre pays de résidence ou de travail.

10. Modifications de la politique de confidentialité

Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité à tout moment. Toute modification sera publiée sur cette page avec une date de mise à jour révisée. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette politique pour rester informé de nos pratiques en matière de protection des données.

11. Contact

Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez nous contacter :

RH'Eveil
[Adresse complète]
Email : [email]
Téléphone : [téléphone]

Délégué à la Protection des Données (DPO) : [nom et coordonnées du DPO]